Durante nuestra intervención, también destacamos las condiciones peligrosas que persisten en el sector de la construcción, donde la falta de medidas de seguridad pone en riesgo la vida de los trabajadores. Es común escuchar historias de lesiones graves, como la pérdida de un dedo, que no solo dejan secuelas físicas y psicológicas, sino que además resultan en el despido inmediato de la persona afectada. Esta falta de protección social demuestra lo lejos que estamos del trabajo decente y la urgencia de tomar medidas para prevenir la explotación y los accidentes laborales.

El testimonio que presentamos incluyó, además, la dura realidad que enfrentan muchas trabajadoras del hogar, en su mayoría migrantes, que trabajan como internas. Estas mujeres dedican todos los días del mes a jornadas agotadoras por un sueldo de apenas 800 euros. Dividen su tiempo en 8 horas limpiando, 8 horas cuidando a personas mayores y, con suerte, 8 horas para descansar, siempre y cuando se les permita. La situación de irregularidad en la que se encuentran las deja en una posición extremadamente vulnerable, sin la posibilidad de reclamar sus derechos ni denunciar abusos por miedo a represalias.

Un llamado a la acción para luchar contra la explotación laboral

Nuestra participación en el Día del Trabajo Decente fue un llamado a la acción para luchar contra la explotación laboral. Omitir ver estas situaciones es ser cómplices de una injusticia que perpetúa la desigualdad y la violación de los derechos humanos. Es urgente avanzar hacia la erradicación del trabajo indecente, para garantizar que todas las personas, independientemente de su origen o estatus migratorio, tengan acceso a un empleo digno y seguro.

La dignidad de las personas trabajadoras no puede ser negociable

Para lograr el trabajo decente, es esencial fortalecer la inspección laboral, fomentar la denuncia de abusos y exigir a los empleadores el cumplimiento de sus obligaciones legales y éticas. La dignidad de las personas trabajadoras no puede ser negociable. La lucha por condiciones laborales dignas no es solo un derecho, sino un deber colectivo para construir una sociedad más justa e inclusiva para todos.

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¿Qué es la Ley 14/2013?

La Ley 14/2013 se centra en impulsar el crecimiento económico a través del apoyo a los emprendedores y la atracción de talento internacional. Esta normativa abarca múltiples áreas, incluyendo:

• Incentivos fiscales y facilidades financieras para emprendedores.
• Simplificación de los trámites administrativos para la creación de empresas.
• Apoyo a la internacionalización para facilitar la expansión de negocios españoles en mercados internacionales.
• Movilidad internacional para atraer inversores, emprendedores y profesionales altamente cualificados.

¿Quiénes son los Profesionales Altamente Cualificados según la Ley 14/2013?

Uno de los puntos más importantes de la ley es la autorización de residencia para profesionales altamente cualificados, con la intención de que estos profesionales se incorporen al tejido empresarial español y contribuyan a la innovación y al crecimiento de sectores clave.

¿Qué es un profesional altamente cualificado?

Un profesional altamente cualificado es aquel que posee una titulación universitaria superior o al menos cinco años de experiencia relevante en su campo. Estas personas son consideradas esenciales para el desarrollo de proyectos estratégicos en España, especialmente en áreas tecnológicas, científicas y de innovación.

Beneficios para los profesionales altamente cualificados:

• Residencia simplificada: Pueden obtener una autorización de residencia de forma ágil y sin necesidad de cumplir con los requisitos generales aplicados a otros tipos de visados.
• Acceso a la Tarjeta Azul UE: Una opción para quienes cumplan con requisitos de salario y titulación, otorgando un permiso inicial de hasta tres años.
• Residencia permanente: Los profesionales que mantengan su estatus pueden optar a la residencia permanente en España tras cinco años.

Requisitos para la autorización de residencia:

• Titulación o experiencia: Se requiere una titulación universitaria o experiencia mínima de tres años.
• Contrato de trabajo: Deben contar con un contrato laboral en una empresa española.
• Nivel salarial: El salario debe cumplir con ciertos umbrales establecidos para garantizar que se trata de un puesto altamente cualificado.

¿Por qué la Ley 14/2013 es Clave para el Crecimiento Empresarial en España?

La Ley 14/2013 tiene un impacto significativo en el crecimiento económico, ya que facilita:

• La creación de empresas mediante la simplificación de trámites.
• El acceso a financiación y créditos para emprendedores.
• La movilidad internacional de talento, con medidas que facilitan la entrada y permanencia de profesionales extranjeros altamente cualificados en España.

Esta normativa convierte a España en un destino atractivo para quienes buscan emprender o desarrollar sus habilidades en un entorno empresarial competitivo y global.

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En un acontecimiento histórico para la comunidad jurídica y el ámbito académico, nos complace anunciar la firma oficial de un acuerdo de colaboración entre nuestro distinguido despacho de abogados y la prestigiosa Facultad de Derecho de la Universidad de Extremadura. Esta asociación trascendental entre Katibi Abogados y la Universidad de Extremadura marca un importante paso adelante en nuestro compromiso compartido de fomentar el crecimiento y desarrollo profesional de los aspirantes a abogados.

Con esta creencia en el corazón de nuestros principios, el acuerdo de colaboración refuerza nuestro compromiso de brindar a los estudiantes oportunidades invaluables que los prepararán para un futuro exitoso en la profesión legal.

El acuerdo de colaboración, cuidadosamente comisariado con la Facultad de Derecho de la Universidad de Extremadura, tiene como objetivo crear una relación dinámica y sinérgica entre la academia y la práctica legal en el mundo real. Al poner en común nuestros recursos colectivos, experiencia y redes, nuestro objetivo es crear un entorno que fomente el crecimiento de los profesionales legales del mañana mientras tiene un impacto positivo en la comunidad legal en su conjunto.

A través de este acuerdo, esperamos involucrarnos activamente con los estudiantes de la facultad de derecho, brindándoles una gran cantidad de experiencias transformadoras que van más allá del aprendizaje tradicional en el aula. Desde pasantías y programas de tutoría hasta talleres e iniciativas conjuntas de investigación, nuestro objetivo es proporcionar a los estudiantes los conocimientos prácticos y las habilidades que los distinguirán en un panorama legal competitivo.

Nuestra asociación con la Universidad de Extremadura no es solo una oportunidad para retribuir a la comunidad jurídica, sino también una oportunidad para aprender de las mentes brillantes e innovadoras del mañana.

Estamos encantados de colaborar con estimados miembros de la facultad, reuniendo nuestro conocimiento del mundo real con su experiencia académica para dar forma a una educación legal holística e integral.

A medida que nos embarcamos en este viaje transformador, confiamos en que este acuerdo de colaboración dejará una marca indeleble en la profesión legal, produciendo graduados altamente calificados y listos para la práctica que están listos para enfrentar los desafíos del panorama legal actual.

Únase a nosotros para celebrar esta extraordinaria alianza entre Katibi Abogados y la Facultad de Derecho de la Universidad de Extremadura, y esté atento a las actualizaciones sobre iniciativas innovadoras que definirán el futuro de la educación jurídica.

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Katibi Abogados busca empoderar

Durante la presentación, Katibi Abogados abordó los derechos laborales de un grupo invisible, centrándose específicamente en el régimen jurídico de las trabajadoras domésticas “internas”. Este grupo a menudo trabaja en casas particulares y puede ser pasado por alto por las leyes laborales. Al educarlos sobre sus derechos y brindarles apoyo legal, Katibi Abogados busca empoderar a este grupo.

Katibi Abogados también compartió información sobre su colaboración con las autoridades en áreas como el empleo, el apoyo social y la formación para ayudar a las personas a obtener la residencia legal en España. Al trabajar juntos, esperan brindar un entorno más seguro y de mayor apoyo para las personas vulnerables.

La importancia de escuchar directamente a los afectados

Además de la presentación, una empleada residente en Mérida (Badajoz) compartió su experiencia con los asistentes. Habló de trabajar para una empresa que se aprovechó de su vulnerabilidad y necesidad, destacando la importancia de escuchar directamente a los afectados por el tema de los derechos laborales de las trabajadoras del hogar.

No dude en buscar apoyo legal

La presentación de Katibi Abogados enfatizó la importancia de empoderar a las trabajadoras del hogar educándolas sobre sus derechos y brindándoles apoyo legal. Su colaboración con las autoridades en áreas como el empleo, el apoyo social y la formación es un paso hacia la creación de un entorno más seguro y solidario para las personas vulnerables. Si usted o alguien que conoce es un trabajador doméstico que necesita apoyo legal, no dude en buscar ayuda.

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Y suelen multiplicarse en épocas de incertidumbre económica como la actual, siendo necesaria la intervención especializada de un Abogado Laboralista en Caceres como los profesionales de Katibi Abogados.

Para entender cuales son las funciones de un Abogado Laboralista en Caceres primero vamos a explicar en que consiste el derecho laboral.

El derecho laboral se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano, entre empleador y empleado, y se basa en un principio protector hacia este último por ser el miembro más vulnerable de la relación laboral.
Pero aparte de esto también se asegura que tanto el empleador como al trabajador desarrollan sus derechos y sus deberes sin caer en conductas abusivas del uno hacia el otro y viceversa.

Estas son solo unas líneas destinadas a que se entiendan mejor lo importante que es contar con los servicios de un Abogado Laboralista en Caceres que se asegure de asesorarte y realizar las acciones pertinentes para proteger tus derechos e intereses en el ámbito laboral, por eso te recomendamos que algo tan importante por su repercusión en tu vida lo abordes con la ayuda profesional y especializada de Katibi Abogados, contacta con nosotros de manera rápida.

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Un servicio muy útil para particulares, profesionales y empresas, pues a lo largo de sus vidas casi todo el mundo necesita asesoramiento y orientación legal, para numerosas cuestiones o situaciones que antes o después se cruzan en su camino, algo inevitable y normal, si bien por lo general las personas tendemos a pensar lo contrario, pero para cuando esto suceda esta precisamente nuestro servicio de Asesoramiento Legal en Caceres.

Contar con Asesoramiento Legal en Caceres, supone contar con un servicio prestado por profesionales que te ofrezcan sus conocimientos y experiencia en cuestiones legales de todo tipo, tanto para personas físicas o particulares, como para empresas, en cuestiones tan comunes como despidos, divorcios, firma de hipotecas, reclamación de deudas, conflictos laborales, herencias, violencia de genero, accidentes de tráfico, indemnizaciones por retrasos y cancelación de vuelos, etc, un sinfín de situaciones en las que contar con el debido asesoramiento legal puede solucionar estos problemas ayudándote a dar los pasos correctos.

No te arriesgues a actuar sin contar con el debido Asesoramiento Legal en Caceres, ya que de no ser así los numerosos asuntos que requieren de ayuda profesional adecuada podrían acabar complicando tu vida o la de tu empresa, por eso confía la defensa de tus derechos e intereses a los Servicios Legales en Caceres de Katibi Abogados, contacta con nosotros de manera rápida.

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Sin embargo, y muy a nuestro pesar, al estar en situación de vulnerabilidad muchas personas se aprovechan y vulneran tus derechos como trabajador. Por ello te recomendamos que acudas a un abogado, nosotros podremos conseguir que residas legalmente en España y así puedas hacer valer tus derechos.

Volviendo a la cuestión principal , si te interesa trabajar o como ser limpiadora en España, existen habitualmente 2 formas. En hoteles o en casas privadas. Para conseguir un trabajo puedes acudir a distintos portales de empleos que se usan habitualmente en España (te lo dejamos al final del artículo).

Otra forma es unirte a grupos de Facebook de la zona donde vivas o de personas de origen extranjeros, puedes buscar en Facebook por ejemplo «grupo mexicanos en España» , «grupo colombianos en Madrid» , «segunda mano Móstoles».  Debes unirte a ese grupo y tendrás dos opciones, escribir una publicación ofertando tus servicios o esperar que alguien lo necesite y lo pregunte por allí. Te recomendamos utilizar estas herramientas con extremo cuidado.

Igualmente te deseamos buena suerte, y no olvides ponerte en contacto con nosotros, para regularizar tu situación y que así estés asistido por los derechos del trabajador.

Portales de empleo en España para buscar trabajo de limpieza:

• Infojobs
• Infoempleo
• Indeed
• PrimerEmpleo
• Trabajos
• Monster

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Katibi Abogados propone una serie de servicios que prestamos tanto a particulares como a empresas, y que están encaminado a salvaguardar los derechos e intereses de nuestros clientes en los diferentes retos y problemas que deban resolverse de esta manera, mediante asesoramiento, representación, o actuación o intervención en procesos legales en diferentes y variadas materias, de manera que nuestros servicios sean la ayuda especializada y profesional que nuestros clientes necesiten siempre a la altura de sus necesidades.

No te lo pienses, afronta aquellos asuntos con la ayuda especializada que requieren, ya que de no ser así podrían acabar complicando tu vida, tu futuro y el de las personas que dependen de ti, por eso confía la defensa de tus derechos e intereses en la labor de nuestro despacho de Katibi Abogados, contacta con nosotros de manera rápida

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Nuestros servicios como Abogado comenzaron hace ya varios años desde nuestro despacho de abogados situado en el centro de Cáceres, y desde aquí hemos atendido las necesidades de nuestros clientes de toda Extremadura y otras provincias limítrofes, para ello ofrecemos servicios jurídicos de calidad, proporcionando unas soluciones jurídicas inteligentes y eficaces en los distintos ámbitos del mundo jurídico, siendo nuestro despacho de Abogados en Extremadura especialista en Derecho Civil, Derecho de Familia, Derecho Laboral, Derecho Penal, Derecho Bancario, Derecho Mercantil, Derecho Inmobiliario y Propiedad Horizontal, Trámites de Extranjería, etc.

Nuestro equipo está en constante ampliación de conocimientos

Con el fin de poder ayudar a personas y empresas en los asuntos de vertiente legal, que van surgiendo con el paso de los años y los acontecimientos sociales, como han sido la crisis económica y sus problemas derivados, las reclamaciones hipotecarias, etc, por eso confía la defensa de tus derechos e intereses en la labor de nuestro despacho de Abogados en Extremadura.

Contacta con nosotros de manera rápida para concertar una cita, te atenderemos con gusto en la mayor brevedad posible.

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Las empresas afectadas por la situación pueden despedir de forma temporal a sus trabajadores o reducir sus jornadas (ERTE).

Durante el tiempo de reducción o despido temporal, las empresas no tendrán que pagar las cuotas de la Seguridad Social si tienen menos de 50 trabajadores. Las que tengan más pagarán el 25% de dichas cuotas.

Los autónomos podrán acceder a una prestación “excepcional”, que durará solo un mes o, en caso de que el estado de alarma dure más de ese tiempo, hasta el último día. Y que contará como periodo cotizado. Supondrá el 70% de la base reguladora.

Quienes no puedan trabajar porque tengan que cuidar de menores, mayores, o personas dependientes, ya sea el cónyuge o pareja de hecho o familiares hasta de segundo grado, y trabajen como asalariados, tienen derecho a que la empresa adapte o reduzca su jornada, incluso hasta el 100%.

Medidas de Apoyo a Personas Vulnerables :

El Decreto Ley también impone una moratoria del pago de hipotecas para personas vulnerables que vean rebajados sus ingresos a consecuencia de la crisis, se prohíbe el corte de los suministros de agua, electricidad, gas natural y telecomunicaciones a familias que sean consideradas vulnerables.

Aplazamientos:

El Decreto Ley también suspende las ejecuciones hipotecarias (desahucios) y los plazos de pago de deudas tributarias hasta el 30 a abril de 2020, los plazos para devolución de productos comprados en persona o por internet se suspenden durante la vigencia del estado de alarma.

Si alguna de estas circunstancias te afecta y necesitas ayuda profesional no dudes en contactar con nosotros, te atenderemos con gusto en la mayor brevedad posible.

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